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COORDINACIÓN DE EXTENSION UNIVERSITARIA Y SERVICIOS

“LA EXCELENCIA DE NUESTRO SERVICIO ES NUESTRO MEJOR RESULTADO”


Arancel 2012   Arancel 2013

Coordinadora General: Dra. Rose Marie Alborno Bordón
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Según el Reglamento General de Extensión Universitaria, aprobada en Resolución Nº 428-00-2.005, por el Consejo Superior Universitario del Rectorado de la Universidad Nacional de Asunción, en su Artículo 1, la Extensión es uno de los fines fundamentales de la Universidad Nacional de Asunción, y dentro del mismo, el Instituto de Investigaciones en Ciencias de la Salud, desarrolla actividades fundamentales en el Área de Docencia, Postgrado, Pasantías y Servicios a la Comunidad.
 

Área de Docencia: Desarrollo de  “Curso de Especialización en Metodología de la Investigación”, en tres Módulos, I Elaboración de un Protocolo de Investigación, II Gestión y Análisis de Datos y III Redacción de un Artículo Científico, y en dos modalidades, presencial y virtual. Dirigido a profesionales del Área de la Salud.
Área de Postgrado: Desarrollo de Cursos de Doctorado y Maestría en Ciencias Biomédicas, cuya convocatoria se realiza cada dos años. Dictada por profesores nacionales y extranjeros de amplia trayectoria en Ciencias Biomédicas.  Dirigido a profesionales del Área de la Salud.
 

Área de pasantías: El IICS recibe pasantes, que son estudiantes y/o profesionales del área de la salud tales como médicos, bioquímicos, biólogos, veterinarios, sicólogos, trabajador social, técnicos de laboratorio y otros, dentro del marco de acuerdos con otras instituciones nacionales y extranjeras, principalmente en proyectos de investigación y de formación académica. El IICS cuenta con un reglamento de pasantía, aprobado por Resolución del IICS Nº 186/2006, donde los laboratorios designan un encargado o tutor para la coordinación de dicha pasantía.
 

 Algunas de estas instituciones son:
•  Facultad de Ciencias Químicas de la UNA
•  Facultad de Medicina de la UNA
•  Facultad de Ciencias Exactas y Naturales (FACEN)
•  Facultad de Veterinaria de la UNA
• London School of Tropical Medicine, Inglaterra
•  Hospital de Ojos de la Universidad de Munich. Fundación Zinmerman
  
Objetivo General de SERVICIOS A LA COMUNIDAD: Realizar con excelencia, servicios de apoyo diagnóstico, colaborando en el tratamiento de los pacientes, y productos relacionados a la salud, atendiendo y satisfaciendo las expectativas de nuestros pacientes.  
Los resultados de los proyectos y publicaciones en las áreas de Investigación y Extensión Universitaria del Instituto de Investigaciones en Ciencias de la Salud colaboran, a través del área de Servicio, aportando conocimientos aplicados en la atención a la salud de la población. Así mismo, el área de Servicio brinda apoyo económico y técnico a la Institución, indispensables para el desarrollo de su misión.  


Visión: Ser referentes en la prestación de servicios de salud, con reconocimiento de calidad y gestión.
 

Valores:
Respeto al paciente
Alto padrones éticos
Confiabilidad de los servicios prestados
Innovación tecnológica
Educación continua
Calidad en la atención
Política de calidad: Mantener una mejoría continua y un compromiso de calidad en la prestación
de servicios
 

 OBJETIVOS Y METAS
 Innovación permanente
Productividad
Desempeño: todos los procedimientos son celosamente evaluados.
Garantizar la confiabilidad de los servicios.
Responsabilidad social.
Personal entrenado: competencia, cortesía, credibilidad, confiabilidad.
Aumentar la capacitación del equipo
Optimizar el sistema de gestión de calidad
Mejorar los procesos técnicos/analíticos


Control de Calidad:
Programas y actividades de mejoramiento continuo buscando la excelencia, la garantía de calidad y la confiabilidad en todos los servicios prestados.
Programa Internacional External Qualitiy Assesment Scheme for Haematology –
IEQAS ( United Kingdom )

Programa Internacional EQAS for Clinical Chemistry ( Birmingham , United Kingdom )

Programa “Buenos Aires” de Control de Calidad Externo del Centro de Educación Médica e Investigaciones Clínicas (CEMIC) y el Centro de Investigación en Reproducción Humana y Experimental (CIRHE)

Programa de Evaluación Externa de Desempeño en Serología – OPS. Fundación Pro Sangre Homocentro de San Pablo, Brasil.
Productividad
Desempeño: todos los procedimientos son celosamente evaluados.
Garantizar la confiabilidad de los servicios.
Responsabilidad social.
Personal entrenado: competencia, cortesía, credibilidad, confiabilidad.
Aumentar la capacitación del equipo
Optimizar el sistema de gestión de calidad
Mejorar los procesos técnicos/analíticos
 

Control de Calidad :
Programas y actividades de mejoramiento continúo buscando la excelencia, la garantía de calidad y a confiabilidad en todos los servicios prestados.
Programa Internacional External Qualitiy Assesment Scheme for Haematology – IEQAS ( United Kingdom )
 Programa Internacional EQAS for Clinical Chemistry ( Birmingham , United Kingdom )
 Programa “Buenos Aires” de Control de Calidad Externo del Centro de Educación Médica e Investigaciones Clínicas (CEMIC) y el Centro de Investigación en Reproducción Humana y Experimental (CIRHE)
 Programa de Evaluación Externa de Desempeño en Serología – OPS. Fundación Pro Sangre Homocentro de San Pablo, Brasil.
 Programación Externa de Calidad de Química Clínica, Parasitología, Microbiología de la Asociación de Bioquímicos del Paraguay.
Controles de Calidad Internos.
 

Horario de Atención: De 6:30 a 13:00 hs.
Toma de muestras: 6:30 a10:00 hs.
 Horario de entrega de resultados: 10:00 a 13:00 hs.
Cartera de servicios:
 

El Instituto desempeña sus actividades de Servicio a través de los diferentes departamentos:
Análisis Clínicos y Microbiología
Biología Molecular
Endocrinología Laboratorial
Citogenética
Inmunología
Medicina Tropical
Producción Bioquímica: Producción de Reactivos: Chagas, Toxoplasmosis.
Patología
Salud Pública: Laboratorio de Detección del Herpes del Papiloma Humano.
Unidad de Trabajo Social.

 

Procedimientos – Pasantías en los Departamentos del IICS/UNA

 

  1. Presentar una nota dirigida al Director General del IICS, por la cual el alumno o profesional manifiesta la intensión de realizar pasantía en la institución, acompañada del currículum vitae de la persona interesada.

 

  1. Las solicitudes de pasantías se recibirán en los meses de febrero y marzo de cada año.

 

  1. Marcar entrevista con la Jefa de la Unidad Académica – Docencia, posteriormente con el Jefe del o los departamentos afectados.

 

  1. Modalidades de las pasantías:

Pasantes de Pregrado

Pasantes Individuales

Pasantes con Proyectos

En base a convenios interinstitucionales, de acuerdo a carga horaria establecida en la institución de origen

Alumnos o profesionales en base a criterios y conformidad establecidos por el IICS/UNA

Estudiantes de Cursos de Doctorado, Maestrías y especialización, previa aceptación por el Comité de Ética y Comité Científico del IICS/UNA

 

  1. El departamento debe contar con un perfil de las líneas de investigación del mismo propósito a los pasantes interesados.

 

  1. Las pasantías se concederán de acuerdo a la disponibilidad del departamento, en el cual se tendrá en cuenta recursos humanos, materiales y espacio físico disponible.

 

  1. El periodo de pasantías lo establece cada departamento, en base a su sistema de trabajo, con un rango máximo de 12 meses.

 

  1. Los pasantes deberán cumplir un horario establecido de común acuerdo y con asistencia regular a través de un registro de asistencia en el Departamento de Talento Humano.

 

  1. En las pasantías de 12 meses, se establece un periodo de prueba de 3 meses, durante el cual el departamento evaluará la competencia e interés del pasante, periodo en el que el departamento decidirá continuar o suspender la pasantía.

 

  1. Pasado el periodo de 3 meses se asignará un instructor al pasante, encargado de su capacitación.

 

  1. El instructor elaborará un Plan de Trabajo con las tareas a realizar, el cual debe ser firmado por el pasante, en señal de conformidad.

 

  • Al culminar el periodo de la pasantía
  • El instructor evaluará  al pasante a través de un examen de rendimiento y de competencia del trabajo realizado,
  • El pasante deberá realizar un informe por escrito de las actividades realizadas,
  • Una vez aprobados ambos informes, el Jefe de Departamento deberá presentarlos a la Unidad Académica – Docencia,
  • La Unidad Académica – Docencia, emitirá la constancia respectiva, con el pago del importe correspondiente en la perceptoría del IICS/UNA.

 

  1. El compromiso del departamento con el pasante, culmina al cumplir el periodo para la pasantía.

 

 
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